Manajemen Sumber Daya Manusia
(Human Resources Management) bertujuan untuk pendayagunaan, pengembangan, penelitian, SDM (sumber daya manusia) dan SDA (sumber daya alam) yang ada agar dapat dikelola secara efektif dan efisien. Pada dasarnya, manajemen adalah upaya mengatur sumber daya untuk mencapai tujuan organisasi atau perusahaan. Sebagai proses untuk mencapainya, diperlukan perencanaan yang matang, pelaksanaan yang konsisten, dan pengendalian yang berkelanjutan agar tujuan tersebut dapat tercapai dengan efisien dan efektif.
Pada postingan yang berjudul Perspektif Manajemen Sumber Daya Manusia ini, akan dibahas mengenai :
1. Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia
2. Sejarah Manajemen Sumber Daya Manusia
3. Tujuan dan Aktivitas Manajemen Sumber Daya Manusia
4. Kondisi Sumber Daya Manusia Indonesia di Era Global
5. Sistem Informasi Manajemen Sumber Daya Manusia
Nah untuk melihat pembahasannya...teman-teman dapat mendownloadnya disini
0 komentar:
Posting Komentar